Предложения для Организаций
ВИФ предлагает сотрудничество организациям и предприятиям Владимирской области. Предлагаемая нами Программа «Корпоративная ипотека» предоставляет работодателю возможность расширения и индивидуализации соцпакета и предотвращение ротации кадров.Большинство работодателей сталкивается с проблемами подбора и сохранения кадров.
Корпоративная ипотека позволяет работодателю расширить социальный пакет.
С помощью ипотечного кредитования Вы поощрите и закрепите ценных работников на предприятии, привлечете новые кадры. Это реальный механизм мотивации ценных сотрудников, повышения отдачи и лояльности, стимул для работников к более качественному труду, помощь для большинства сотрудников предприятия в решении жилищных проблем.
Варианты программы «Корпоративная ипотека»:
- Корпоративная презентация (без финансового участия организации). Ипотека сегодня сложна и многогранна. Поэтому даже краткий, но грамотный рассказ о ней может стать откровением для многих. Корпоративная презентация условий ипотечного кредитования – это самый экономичный вариант помощи сотруднику в решении квартирного вопроса, т.к. не требует финансовых затрат со стороны работодателя. Консультационные пункты в офисе компании эффективны и удобны, т.к. позволяют индивидуально проконсультировать работника с минимальным отвлечением его от бизнес-процессов. Также есть возможность собрать большую аудиторию, где грамотный консультант ВИФ доступно расскажет об ипотеке и ответит на любые вопросы.
- Оплата работодателем части первоначального взноса (с финансовым участием организации)Большинство банковских программ по ипотеке предполагают, что заемщик самостоятельно (без кредитных средств) оплачивает часть стоимости приобретаемого жилья. Однако накопить необходимую для первоначального взноса сумму непросто, даже имея стабильный и достаточно высокий доход. Собранные средства «съедает» инфляция, цены на недвижимость растут. В этой ситуации ощутимым бонусом для сотрудника будет оплата организацией первоначального взноса (частично или полностью) в виде займа или беспроцентной ссуды (на усмотрение работодателя).
- Оплата процентов по ипотечному кредиту (с финансовым участием организации)Оплата работодателем процентов по ипотечному кредиту сотрудника – это ежемесячное напоминание о проявленной заботе в сочетании с ощутимым снижением нагрузки на бюджет работника. Для организации этот вариант привлекателен возникновением долгосрочной «привязанности» сотрудника к компании. В ее основе понимание, что в случае смены работы он будет вынужден самостоятельно обслуживать полученный кредит. При этом компания не несет обязательств по оплате процентов перед банком, т.к. кредитный договор (договор займа) заключается непосредственно с сотрудником.
Выгоды корпоративной ипотеки для работодателя
Заключая соглашение о сотрудничестве по реализации программы «Корпоративная ипотека» с Владимирским ипотечным фондом, Вы можете выбрать как единую для всех сотрудников сервисную программу, так и пакет услуг, сочетающий все три варианта в зависимости от заслуг конкретного работника. В результате сотрудничество с ВИФ и реализация программы Вам позволит:
- создать систему мотивации персонала в долгосрочной перспективе;
- привлечь на работу высококвалифицированных специалистов;
- удержать на предприятии ценных работников;
- оптимизировать затраты на заработную плату и социальное обеспечение сотрудников;
- повысить заинтересованность работников в успешном развитии бизнеса;
- поднять престиж руководителя в глазах персонала;
- создать репутацию организации высокого уровня корпоративной культуры;
- решить основную задачу бизнеса — повысить стоимость компании.
Выгоды Корпоративной ипотеки для сотрудников:
- Экономия времени. Сотрудник сможет приобрести квартиру в кредит, затратив минимальное количество времени и усилий, т.к. программа «Корпоративная ипотека» предусматривает сокращенные сроки рассмотрения заявки на кредит и минимальный пакет документов для оценки платежеспособности.
- Экономия средств. Работая в крупной организации и обратившись в ВИФ по программе «Корпоративная ипотека», Ваш работник может рассчитывать на более льготные условия оплаты услуг по сопровождению ипотечной сделки.
- Контроль качества оказываемых услуг со стороны работодателя.