Глава ЦБ РФ Эльвира Набиуллина предлагает ограничить так называемые “золотые парашюты” (компенсации, выплачиваемые руководителям акционерных обществ в случае их увольнения либо ухода в отставку по собственной инициативе в результате поглощения этой компании другой или смены собственника) двумя годовыми окладами. О такой инициативе глава Центробанка заявила 13 февраля 2014 года во время заседания Правительства РФ основным вопросом которого был кодекс корпоративного управления.
“Предлагается установить такое ограничение, с тем чтобы так называемый “золотой парашют” не превышал двух годовых фиксированных вознаграждений. Это соответствует принятой в 2009 году рекомендации Европейской комиссии. Для госкомпаний законом может быть установлен и меньший объём, но главное, чтобы он не превышал”, — отметила Глава ЦБ РФ.
По словам Набиуллиной, в вопросе ограничения “золотых парашютов” изучался зарубежный опыт. Пока же в России существует практика, когда данные выплаты в разы больше подобных выплат в иностранных организациях.
Набиуллина также затронула тему вознаграждения членов органов управления. Как уверена Глава Банка России, уровень вознаграждения членов органов управления должен создавать достаточную мотивацию для эффективной работы, привлекать, удерживать компетентных и квалифицированных специалистов.
Вместе с тем для членов совета директоров представитель ЦБ РФ предлагает фиксированное годовое вознаграждение. Выплату вознаграждения за участие в отдельных советах директоров, в комитетах Набиуллина считает нежелательной.