Выберите город
1
ТитульнаяТерминыНакопительная часть пенсии

Накопительная часть пенсии

В соответствии с законом от 15\12\2001 # 167ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» работодатель должен оплачивать страховые взносы в ПФ РФ, которые, должны быть переправлены на финансирование накопительной и страховой частей пенсии.

Накопительная часть трудовой пенсии формируется на основании  пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Перечисление средств на  накопительную часть трудовой пенсии производится за  лиц, родившихся не ранее 1 января 1953 года (мужчины) и 1 января 1957 года (женщины), а с 01.01.2005 – за лиц 1967 года рождения и моложе.

«Накопительная пенсия будет начисляться с 1 января 2015 года всем работающим гражданам России 1967 года рождения и моложе, успевшим выбрать себе негосударственный пенсионный фонд для сохранения пенсионных накоплений (или же определившимся с выбором управляющей компании, оставшись при этом клиентом ПФР). В таком случае выбранный вами НПФ будет получать сумму равную 6% от размера вашей зарплаты. Фонд доверит эти деньги управляющим компаниям, а те инвестируют их в различные финансовые инструменты. Доход от инвестирования позволит обеспечить сохранность ваших накоплений. Таким образом, накопительная пенсия напрямую зависит от размера вашей заработной платы и от успешности инвестиционной политики выбранного вами фонда. Принципиальным отличием накопительной пенсии от страховой является то, что она не «растворяется» в виртуальных баллах, а исчисляется в рублях, может быть передана правопреемникам до её назначения, при этом сохранность накоплений гарантируется государством»,  Эдуард Мшенецкий, начальник Управления развития ОАО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления».

«До начала 2014 года работодатель в обязательном порядке сверх зарплаты перечислял в Пенсионный фонд России (ПФР) за своих работников пенсионные взносы в размере 22% ФОТ. Из них 6% шли в накопительную пенсию и формировали пенсионные накопления, которые инвестировались и приносили доход лично гражданину. 16% - это средства страховой части, которые полностью расходовались на выплаты нынешним пенсионерам.

Сейчас работодатель также перечисляет в ПФР те же 22%, но, если гражданин не написал заявление о переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), то отчисления на накопительную пенсию равны 0% и больше не появятся, если оставить все как есть. Все отчисления в объеме 22% идут в страховую пенсию, обеспечивая старость нынешним пенсионерам и закрепляясь только в будущих обязательствах по выплатам.

Исправить ситуацию несомненно можно, ведь у граждан 1967 года рождения и моложе, есть возможность выбора тарифа пенсионного обеспечения до 31.12.2015 года. Для того, чтобы сохранить возможность формировать пенсионные накопления, необходимо заключить договор обязательного пенсионного обеспечения с каким-либо НПФ или УК.

Пенсионные накопления – это единственная составляющая будущей пенсии, на которую можно влиять и которая наследуется. Формируются пенсионные накопления на личном индивидуальном счете гражданина в НПФ или управляющей компании.

Правопреемство, то есть возможность оставить пенсионные накопления родным и близким в случае не дожития до пенсионного возраста – это одно из наиболее значимых преимуществ накопительной пенсии. В жизни может всякое случиться, но пенсионные накопления в любом случае останутся в семье, а не перейдут к Государству. Страховая пенсия такой возможности не предполагает.

Размер накопительной пенсии зависит от стажа, размера заработной платы и доходности инвестирования пенсионных накоплений. Именно последний параметр является одним из наиболее значимых в процессе принятия решения о выборе НПФ или УК в качестве управляющих пенсионными накоплениями. Важно, чтобы доходность была стабильной с долгосрочной перспективе и превышала уровень инфляции, чтобы деньги не обесценились, а работали и приносили доход. К примеру, показатели накопленной доходности нашего Фонда за последние 6 лет – 74,7%, это на 13% выше уровня инфляции. И даже в экономически сложные 2008 и 2011 годы за счет консервативной политики инвестирования доходность опережала инфляцию» - Бочкарева Елена Дмитриевна – начальник управления продаж ЗАО НПФ «СберФонд РЕСО».