Развитие рынка пластиковых карт комментирует заместитель Председателя Правления ООО КБ «СИНКО-БАНК» Жмерева Татьяна Владимировна.
Последнее десятилетие ознаменовалось стремительным развитием банковских карт. Хотя по количеству пластиковых карт на душу населения и по частоте их использования до США нам ещё далеко, но по различным статистическим данным Россия постепенно догоняет европейские страны.
Стоит отметить, что во многом толчком к развитию рынка пластиковых карт и стимулом для их использования среди населения стал уже привычный для большинства российских компаний зарплатный проект. Объем зарплатных карт может достигать до 70-80% от общего объема выпущенных карт.
Зарплатные проекты выгодны не только банкам, за счёт которых они получают существенный прирост клиентской базы и остатков на счетах физических лиц, но и для самих компаний.
В СИНКО-БАНКе существенную часть клиентов составляют организации из категории малого и среднего бизнеса, штатная численность которых зачастую составляет до 20 человек. Многие крупные банки не заинтересованы в оформлении таких зарплатных проектов, ориентируясь на крупные организации, где счёт карт ведется на сотни, однако наш Банк не делает подобной градации. Кроме того, менеджеры Банка помогают клиентам справиться с документооборотом при оформлении, чтобы в максимально короткие сроки сотрудники организаций получили карты и начали ими пользоваться.
У зарплатных проектов много преимуществ, в том числе и для бухгалтера организации: нет очередей в кассу, нет отдельных платежных поручений на каждого сотрудника, формируется один реестр, который отправляется по каналу дистанционного обслуживания в банк, а денежные средства с расчетного счета уже списываются автоматически для зачисления на карты. Таким образом, упрощается процесс выдачи заработной платы сотрудникам, а также весомо снижаются связанные с этим расходы.
Зачастую организации, ощутив удобство и качество обслуживания при оформлении зарплатного проекта в нашем банке, в дальнейшем переводят на расчетный счет все обороты, обращаются для получения кредитования и начинают пользоваться другими банковскими услугами и продуктами.
Финансовая грамотность населения растет, в связи с этим держатели карт стали более требовательны к дополнительному функционалу карт. Удобным инструментом для пользователей стал овердрафт по зарплатным картам в размере 50-70% от среднемесячного оклада сотрудника.
Кроме того, Банк развивает кредитные карты, поскольку за ними – будущее розничного кредитования. Наш Банк вошел в рейтинг лучших стандартных кредитных карт с минимальными ставками московских банков-эмитентов по версии Banki.ru.